Межколхозные предприятия - definitie. Wat is Межколхозные предприятия
Diclib.com
Woordenboek ChatGPT
Voer een woord of zin in in een taal naar keuze 👆
Taal:

Vertaling en analyse van woorden door kunstmatige intelligentie ChatGPT

Op deze pagina kunt u een gedetailleerde analyse krijgen van een woord of zin, geproduceerd met behulp van de beste kunstmatige intelligentietechnologie tot nu toe:

  • hoe het woord wordt gebruikt
  • gebruiksfrequentie
  • het wordt vaker gebruikt in mondelinge of schriftelijke toespraken
  • opties voor woordvertaling
  • Gebruiksvoorbeelden (meerdere zinnen met vertaling)
  • etymologie

Wat (wie) is Межколхозные предприятия - definitie

Совместные предприятия; Совместное производство

Межколхозные предприятия      

сельскохозяйственные, строительные и промышленные предприятия и организации, создаваемые группой колхозов с целью лучшего использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Деятельность М. п. основывается на принципе добровольности и полной юридической и хозяйственной самостоятельности участников кооперации (см. Межколхозная собственность). Получили массовое распространение в СССР с конца 50-х - начала 60-х годов. Виды М. п.: строительные и по производству строительных материалов (кирпичные заводы, каменные карьеры, черепичные мастерские и т. п.), по откорму скота, переработке сельскохозяйственной продукции и другие. В 1973 в СССР действовало более 5 тысяч М. п. Наибольшее развитие они получили в РСФСР, УССР, БССР, Молдавской ССР. Специфические условия каждой республики оказывают влияние на типы М. п. Например, в Молдавии, помимо М. п. по откорму животных, переработке овощей и фруктов получили развитие межколхозные прививочные мастерские, в Средней Азии - стригальные пункты (Казахстан), хлопкоочистительные предприятия. Средства М. п. создаются из взносов колхозов-пайщиков. Размер паевых взносов определяется участниками межхозяйственной кооперации по-разному: в соответствии с земельной площадью колхозов, объёмом выполняемых для них работ, по определённому проценту отчислений от валового или чистого дохода и т. д. Главный источник пополнения средств М. п. - отчисления от прибыли, условия распределения которой также устанавливаются колхозами-пайщиками. Хозяйственной деятельностью М. п. руководит Совет предприятия, избираемый собранием уполномоченных кооперирующихся колхозов. Совет утверждает постоянный штат работников М. п., пользующихся всеми правами рабочих и служащих государственных предприятий. Порядок оплаты труда в М. п. устанавливается применительно к условиям, действующим в аналогичных государственных предприятиях, и утверждается собранием уполномоченных. Для временных работ колхозы-пайщики выделяют необходимое количество колхозников. М. п. работают на основе перспективного и текущего планов, органически связанных с планами хозяйств-участников. Решением собрания уполномоченных колхозов-пайщиков, утвержденным райисполкомом, деятельность М. п. может быть прекращена. Оставшиеся средства распределяются между колхозами (пропорционально их долевому участию).

М. п. обычно экономически эффективны: в М. п. по откорму скота, численность и масштабы производства которых быстро возрастают, среднесуточные привесы выше, себестоимость и расход кормов на единицу привеса значительно ниже, чем на колхозных фермах; выше производительность труда. М. п. и организации создаются колхозами не только в сфере производства, но и в области культуры, быта, здравоохранения. Хозяйства объединяют усилия в строительстве межколхозных домов отдыха, санаториев, фабрик-прачечных, школ-интернатов и т. д. Для координации работы М. п., улучшения руководства строительством, а также для расширения межколхозных производственных связей создаются Межколхозные объединения.

Межхозяйственное кооперирование, характерное в различных формах также и для других социалистических стран (НРБ, ГДР, ВНР, ЧССР), - одно из важнейших условий дальнейшего развития производительных сил социалистического сельского хозяйства и совершенствования агроэкономических отношений в деревне.

И. Я. Карлюк.

Кадровый потенциал         
Кадровый потенциал предприятия (от лат. potentia — возможность, мощность, сила) — это общая (количественная и качественная) характеристика персонала как одного из видов ресурсов, связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей перспективного развития предприятия; это имеющиеся и потенциальные возможности работников, как целостной системы (коллектива), которые используются и могут быть использованы в определённый момент времени.
Автоматизированная система управления предприятием         
Автоматизированная система управления предприятием (АСУП) — комплекс программных, технических, информационных, лингвистических, организационно-технологических средств и действий квалифицированного персонала, предназначенный для решения задач планирования и управления различными видами деятельности предприятия. К категории АСУП принято относить реализации методологий MRP и ERP.

Wikipedia

Совместное предприятие

Совместное предприятие (СП) — форма участия страны в международном разделении труда путём создания предприятия (юридического лица) на основе совместно внесённой собственности участниками из разных стран, совместного управления, совместного распределения прибыли и рисков. Является формой совместного предпринимательства в сфере международных экономических отношений .

Wat is Межколх<font color="red">о</font>зные предпри<font color="red">я</font>тия - definition